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Informations générales

Date
Jeudi 19 mars 2026
Entité
Groupe Autosphere
Type de Contrat
CDI
Ville
BORDEAUX
Region
Nouvelle-Aquitaine

Description du poste

Le Groupe Autosphere, leader des concessions automobiles en France, recrute un(e) Animateur(trice) d’Opérations Commerciales F/H en CDI.

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez une équipe de 5 animateurs d’opérations commerciales, encadrée par un Chef de service dynamique.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Préparer et animer les réunions en amont, pendant et après les événements, en collaboration avec les Directeurs, les Chefs des ventes et les équipes commerciales
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing pour l’organisation des opérations commerciales
  • Concevoir et piloter les scénarios d’appels pour la prise de rendez-vous, incluant les argumentaires et le traitement des objections
  • Veiller à la mise en place et à l’agencement du showroom lors des événements
  • Animer le showroom le jour J (ambiance sonore et visuelle, accueil des clients, etc.)
  • Réaliser un bilan post-événement à destination du Directeur de Pôle/Plaque
  • Garantir la motivation et la performance des équipes commerciales durant les opérations
  • S’assurer, en lien avec le Chef des ventes, de l’implication des vendeurs dans les événements
  • Préparer et dispenser les formations nécessaires aux équipes commerciales (phoning, ventes privées, etc.), en collectif et en individuel
  • Accompagner et coacher les équipes sur la prise de rendez-vous en amont des opérations
  • Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national.


Les conditions proposées

  • Rémunération fixe à partir de 30 000 € brut annuel + variable 
  • Statut cadre – forfait 218 jours
  • Véhicule de fonction avec carte carburant
  • Mutuelle avantageuse
  • Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules
  • Tickets restaurant et CSE actif

Description du profil

Qui êtes-vous ? 

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l’esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! 

  • Expérience significative en animation de réseau, développement commercial ou accompagnement d’équipes
  • Sens pédagogique développé : capacité à former, coacher et faire progresser
  • Flexible et adaptable, à l’aise dans des environnements variés
  • Dynamique, enthousiaste, avec un excellent relationnel
  • Connaissance du secteur automobile appréciée (non obligatoire)
  • Mobile : déplacements réguliers à prévoir


Notre Process de recrutement :

  • Etape 1. Analyse de votre candidature
  • Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
  • Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés
  • Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération
A partir de 40 K€

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.

A vos côtés, pour évoluer !

A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l’exigence, la qualité, la proximité et la performance. 

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

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